工作十年但没交社保,可以休年假吗?

工作十年但没交社保,可以休年假吗?对于工作十年但没交社保,可以休年假吗?这个问题,解答如下,   根据《职工带薪年休假条例》规定,“第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
  第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。

  因此,你应该有8天年假,单位不批准休息,那么要求单位折算成300的工资。不然,反映到劳动局解决。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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